女性的核心:历史

建设女性友好校园

旧道明大学妇女核心小组的一些选定成就

调查

自1974年以来，党团会议发起了一系列调查. 最近的一次调查是在2004 - 2005年进行的. 基于这个调查, 在2005 - 2006学年期间，核心小组为妇女和少数民族提供了一系列机会，与各行政人员和其他发言者讨论他们的关切和建议.

工资 & 股本

在党团会议成立的最初几年，成员们了解到，每个级别的女性收入都在1000美元左右.每年比男性少100万美元. 现在，核心小组完成了对教员和教员管理人员的年薪和公平审查，并就性别和公平调整提出建议. 尽管政府希望减少审查的频率, 党团会议鼓励他们继续进行年度审查.

促销活动 & 任期内

By 1980, the Caucus had begun sponsoring workshops on faculty tenure and promotion; these are usually held in the spring.

安全

自1974年以来, 核心小组与大学官员和警方就校园安全问题(如充足的照明)进行了合作, 校园陪护服务, 还有性侵犯. 2001年，大学成立了第一个“官方”安全委员会.

性骚扰

党团会议资助了一位性骚扰问题专家，让他与管理人员和教职员工会面. 部分是由于这些会议, 在20世纪80年代中期，现行的性骚扰政策被采纳.

家庭事务

党团会议在帮助修改教师终身教职政策方面发挥了重要作用, 允许教师在必须照顾家属时暂时停止“任期时钟”. 访问委员会于2002年批准了这一修订. 多年来, 核心小组成员与教师和管理人员合作，在校园内提供更多的儿童保育服务，并在20世纪90年代中期在儿童发展中心提供日托服务. 结果是, 情况有所改善, 但育儿问题仍然是校园里许多女性关心的问题.

演讲者

与其他校园组织合作, 党团会议赞助或共同赞助了一系列关于妇女重要议题的演讲者, 包括职业发展, 种族歧视, 安全, 金融, 谈判技巧, 健康, 管理压力.

造福妇女的组织

部分原因是党团会议的努力, 妇女中心, 妇女RESEARCH和AA/EO办公室成立于1970年代中期.

专业 & 精神上的支持

党团会议为女性提供了建立关系网、分享信息和相互指导的机会. 通过列表服务, 网页, 和通知, 核心小组成员可以分享有关提高妇女和少数民族地位的机会的信息. 党团会议支持妇女中心和妇女RESEARCH的服务和项目. 妇女的成就在核心小组网页和对大学妇女事业作出积极贡献的妇女的年度奖励中得到承认.